SUARAMALANG.COM, Kabupaten Malang – Bupati Malang HM Sanusi melantik dan mengambil sumpah jabatan 166 Aparatur Sipil Negara (ASN) di lingkungan Pemerintah Kabupaten Malang, Senin (3/8/2026). Pelantikan tersebut mencakup pejabat administrator, pejabat fungsional, kepala sekolah jenjang TK, SD, SMP, hingga Pegawai Negeri Sipil (PNS), sebagai bagian dari penguatan birokrasi yang profesional, adaptif, dan berorientasi pada pelayanan masyarakat.
Dalam arahannya, Sanusi menegaskan bahwa jabatan bukan sekadar kenaikan karier, melainkan amanah untuk menghadirkan pelayanan publik yang lebih berkualitas serta mendukung pencapaian target pembangunan daerah.
166 ASN Dilantik untuk Perkuat Kinerja Birokrasi Pemkab Malang
Dari total 166 ASN yang dilantik, sebanyak 20 orang menduduki jabatan administrator, 21 orang jabatan fungsional, empat orang dikukuhkan sebagai kepala sekolah TK, 94 kepala sekolah SD, 19 kepala sekolah SMP, serta delapan orang diambil sumpah sebagai Pegawai Negeri Sipil (PNS).
Menurut Sanusi, pelantikan tersebut merupakan bagian dari regenerasi kepemimpinan birokrasi sekaligus upaya memperkuat kapasitas organisasi agar mampu menjawab tantangan pembangunan yang semakin kompleks.
“Pada kesempatan ini, saya mengucapkan selamat dan sukses kepada para pejabat di lingkungan Pemerintah Kabupaten Malang yang hari ini dilantik dan diambil sumpahnya pada jabatan administrator dan jabatan fungsional, serta dikukuhkan sebagai Kepala Sekolah TK, SD, SMP di lingkungan Pemerintah Kabupaten Malang,” ujar Sanusi.
Ia menekankan bahwa setiap jabatan membawa tanggung jawab yang lebih besar. Karena itu, setiap pejabat diminta tidak hanya menjalankan tugas administratif, tetapi juga mampu menjadi pemecah masalah, penggerak perubahan, dan teladan dalam birokrasi.
Sanusi juga mengingatkan pentingnya penerapan budaya kerja 5K, yakni Kerja Keras, Kerja Cerdas, Kerja Ikhlas, Kerja Tuntas, dan Kerja Prestasi, sebagai landasan dalam meningkatkan kualitas pelayanan kepada masyarakat.
Sanusi Minta ASN Fokus Wujudkan Target RPJMD 2025–2029
Bupati Malang menegaskan bahwa pejabat administrator dan pejabat fungsional memiliki peran penting dalam mendukung pencapaian target Rencana Pembangunan Jangka Menengah Daerah (RPJMD) Kabupaten Malang Tahun 2025–2029.
Dokumen tersebut menjadi acuan pembangunan daerah, mulai dari peningkatan kesejahteraan masyarakat, penguatan daya saing daerah, peningkatan kualitas pelayanan publik, pembangunan sumber daya manusia, hingga tata kelola pemerintahan yang efektif, akuntabel, dan berintegritas.
“Target-target tersebut bukan sekadar angka dalam dokumen perencanaan, melainkan komitmen pemerintah kepada masyarakat,” kata Sanusi.
Ia meminta seluruh pejabat menerjemahkan arah pembangunan tersebut ke dalam program yang nyata, terukur, dan memberikan manfaat langsung bagi masyarakat.
“Jangan lagi terjebak pada pola pikir administratif semata. Jadilah birokrat yang mampu membaca persoalan, menghadirkan inovasi, mempercepat penyelesaian pekerjaan, serta memastikan setiap rupiah anggaran benar-benar menghasilkan manfaat bagi masyarakat,” tegasnya.
Sanusi juga mengingatkan seluruh ASN untuk meninggalkan budaya birokrasi yang lambat dan berbelit-belit serta membangun budaya kerja yang kolaboratif, adaptif, dan berorientasi pada solusi.
Kepala Sekolah Diminta Cegah Bullying dan Tingkatkan Mutu Pendidikan
Kepada para kepala sekolah yang baru dikukuhkan, Sanusi berpesan agar tidak hanya menjalankan fungsi administratif, tetapi juga menjadi motor penggerak peningkatan mutu pendidikan dan pembentukan karakter peserta didik.
Ia menekankan pentingnya menciptakan lingkungan belajar yang aman, ramah anak, serta bebas dari praktik perundungan maupun pelecehan seksual.
“Khusus kepada para kepala sekolah saya titip mutu kualitas anak didik, lakukan pendidikan ramah anak, jangan ada lagi bullying dan pelecehan seksual di seluruh sekolah di Kabupaten Malang,” tegas Sanusi.
Selain menjadi teladan bagi guru, para kepala sekolah juga didorong membangun kemitraan yang baik dengan orang tua dan masyarakat guna mewujudkan pendidikan berkualitas sebagai fondasi lahirnya sumber daya manusia Kabupaten Malang yang unggul dan berdaya saing.
